소식
채용안내 및 인재상
인재상
전문人 전문인재
창의적사고와 혁신적 기술을 겸비하고, 건축과 도시공간의 새로운 (新)가치를 창출하는 전문인재
실용人 실용인재
건축과 도시공간 관련 이론 지식과 끊임없는 연구로, 고객 수요를 반영하여 국가와 지역사회에 응용할 수 있는 실용인재
융합人 융합인재
열정적인 자세로 진솔하게 소통·협업하고, 디지털 시대에 복합적인 문제해결 역량을 갖춘 융합인재
채용시기
건축공간연구원은 필요시마다 충원을 합니다.
채용방법
공개채용을 원칙으로 하며 연구원 및 경제·인문사회연구회 홈페이지와 알리오에 공고합니다.
직종별 주요 전공분야
- 연구직 : 건축, 도시, 조경 등 관련 분야
- 행정직 : 전공무관(필요 시 개별 채용공고에 명시)
- 전문직 : 전공무관(필요 시 개별 채용공고에 명시)
직종별 직무기술서
지원자격 및 우대사항
- 연령 및 성별 제한 없음
- 취업보호대상자 및 장애인은 관계법령에 의거 우대
- 청년인턴 경험자 우대
- 해당분야 유경력자 및 자격증 소지자 우대
- 기타 지원자격은 개별 채용공고 참조
임용 결격사유
- 국가 공무원법 제33조 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 병역법 제76조 제1항의 규정에 의한 병역의무 불이행자
- 최근 5년 이내 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
- 학위논문과 관련하여 표절 등 연구윤리 위반 행위가 발견되거나 그 외 결격사유가 발생한 경우(지원 시 제출한 서류의 내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우 등)지원서 등을 허위로 작성하거나 증빙서류를 위·변조하는 경우합격자 본인 또는 합격자와 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우
- 기타 결격사유는 개별 채용공고 참조
어학성적 기준(연구직 필수)
- 공인 시험기준 : 유효기간 내의 TOEIC, TOEFL 및 New TEPS
- 공인기관외의 모의고사 등 성적 불인정
- 어학성적 세부기준은 개별 채용공고 참조
- 어학성적 유효기간 연장 : 인사혁신처 통합채용포털(https://career.gosi.kr/)에 사전등록한 경우 응시일로부터 5년이 되는 연도의 말일까지 유효한 성적으로 인정
채용전형절차
- 다음사항을 기본으로 하되 경우에 따라 변경될 수 있습니다.
-
01
지원서접수
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02
서류심사
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03
인성검사
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04
논문발표 및 면접
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05
최종합격
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01
지원서접수
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02
서류심사
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03
필기시험
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04
인성검사
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05
논문발표 및 면접
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06
최종합격
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01
지원서접수
-
02
서류심사
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03
필기시험
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04
인성검사
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05
면접
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06
최종합격
채용전형별 평가항목
[ 연구직 ]
[ 행정직/ 전문직 ]
채용 전형 가산점 기준
- 국가유공자 : 전형별 만점의 5%(자녀) ~ 10%(본인)
- 장애인 : 전형별 만점의 5점(본인)
- 청년인턴
채용전형별 합격배수
개별 모집공고 참조